Diversity & Inclusion

Möchten Sie wissen, warum sich weniger Frauen als Männer auf Ihre Stellenanzeigen bewerben und der Anteil weiblicher Führungskräfte tiefer liegt als angestrebt? Wünschen Sie sich mehr Diversität im Unternehmen? Oder möchten Sie Ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen? Dann ist Diversity und Inclusion ein wichtiges Thema für Sie. Gerne begleiten wir Sie dabei und unterstützen Sie mit folgenden Leistungen:
Durch Diversität Arbeitgeberattraktivität und Arbeitszufriedenheit steigern

Analyse Ihrer Situation

  • Vereinbarkeits-Check: Umfassende Analyse und Beurteilung des «Vereinbarkeitsgrad» anhand unterschiedlicher Vereinbarkeitskriterien
    (z. B. gelebte Werte und Kultur, Laufbahnmanagement, Arbeitsformen) sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Gender Balance Barometer: Messung ausgewählter HR-Kennzahlen, sowie Analyse des Fortschritts zum Thema Gender Balance anhand einer Zufriedenheitsbefragung
  • Prozessoptimierung: Überarbeitung / Anpassung interner HR-Prozesse sowie Erstellung von Leitfäden entsprechend der gewählten Massnahmen

Kulturentwicklung und Training

  • Kultur- und Teamentwicklung: Fokus Diversität, Inclusion und Vereinbarkeit (Meetingkultur, Präsenzkultur etc.)
  • Inclusive Leadership Training: z. B. um blind spots und Verzerrungen in Personalentscheiden, welche zu Gender Imbalance führen können, erkennen und abbauen zu können
  • Referate zu Themen rund um Diversity, Inclusion und Vereinbarkeit mit konkreten und auf das Unternehmen angepassten Empfehlungen (z. B. für VR, GL, Diversity Roundtable)


Persönliches Coaching
und Mentoring zu Themen wie

  • Frauen in Führungspositionen (z.B. zu Self-Branding, Selbstführung, Umgang mit Macht)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Selbstmanagement, bewusste Karriereplanung mit Familie, Umgang mit verschiedenen Erwartungen)

 

Darüber hinaus hat Avenir in Kooperation mit der Universität St. Gallen das Label „Career Empowerment“ entwickelt. Dies bietet eine Orientierungshilfe auf der Suche nach der passenden Stelle und leistet einen Beitrag an die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.

Mehr Informationen zum Label finden Sie unter www.unisg.ch