Vielfältige Teams wirken sich positiv auf den Unternehmenserfolg aus. Mitarbeitende mit nicht gradlinigen Lebensläufen bringen neue Ideen und andere Blickwinkel in ein Unternehmen. Haben Sie den Wert von Wiedersteiger*innen oder Quereinsteiger*innen schon erkannt? Engagieren Sie sich bereits in diesem Bereich? Die Universität St. Gallen hat zusammen mit Avenir das Label «Career Empowerment» entwickelt, um Firmen und Organisationen auszuzeichnen, die Stellensuchende mit nicht linearen Karriereverläufen berücksichtigen und Wert auf vielfältige Teamzusammensetzungen legen. Das Label bietet potentiellen Mitarbeitenden eine zusätzliche Orientierungshilfe bei der Stellensuche. Das Label wird im Rahmen der Tagung "Career Relaunch" anfangs Jahr vergeben.


Der Nutzen für Ihr Unternehmen ist vielfältig

Boost für Ihre Unternehmenskultur

Das Label verpflichtet. Es soll den Anstoss geben, dass Ihr Unternehmen die Kultur, die eigenen Werte sowie Prozesse (z.B. Bewerbungen, Einstellungen, Beförderungen, Löhne etc.) thematisiert, überdenkt und allenfalls anpasst.

Das andere Employer Branding

Das Label ist ein wichtiger Faktor für eine starke Arbeitgebermarke, für Stellensuchende wie auch für Mitarbeitende. Es untermauert das Image einer modernen, verantwortungsbewussten und agilen Firma und kann sowohl als Marketing- wie auch als Kommunikationsinstrument genutzt werden.

«Orientierungshilfe für Stellensuchende»

Das Label bietet eine wichtige Orientierungshilfe auf der Suche nach der passenden Arbeitgeberin oder dem passenden Arbeitgeber.


Ihr Weg zum Label

Wenn sich Ihr Unternehmen im Bereich beruflicher Wiedereinstieg oder Neupositionierung engagiert, können Sie sich für das Label anmelden. Eines der folgenden Kriterien muss auf Ihr Unternehmen zutreffen:


Ihr Kontakt

Dr. Barbara Künzle, Partner Avenir Group

Telefon: +41 58 274 74 01

E-Mail: barbara.kuenzle(at)avenirgroup.ch 

Dr. Patricia Widmer, Programme Director for Diversity and Management Programmes

Telefon: +41 71 224 75 35

E-Mail: patricia.widmer(at)unisg.ch 

Beschreibung des Labels

Die wichtigsten Informationen zum Label finden Sie zusammengefasst in unserem Factsheet. Laden Sie hier die Formulare für den Nachweis von Praktika und Stellen herunter.

Stellen für Wiedereinsteiger*innen und Umsteiger*innen

Ihr Unternehmen/Ihre Organisation schreibt explizit Stellen für Personen mit Erwerbsunterbrüchen und mit nicht linearen Karriereverläufen aus. Füllen Sie dazu das Bewerbungsformular und das obenstehende Formular aus.

"Women Back to Business" Partnerfirma

Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation ist Partnerfirma von "Women Back to Business". Sie profitieren von der kostenlosen Nutzung des Label.

Praktika für Wiedereinsteiger*innen und Umsteiger*innen

Ihr Unternehmen/Ihre Organisation vergibt Praktika explizit für Personen mit Erwerbsunterbrüchen und mit nicht linearen Karriereverläufen. Füllen Sie dazu das Bewerbungsformular und das obenstehende Formular aus.

"Women Back to Business" Kooperationspartner

Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation hat einen Vertrag als Kooperationspartner mit "Women Back to Business"

Wiedereinstiegsprogramm

Ihr Unternehmen bzw. Ihre Organisation bietet ein standardisiertes Wiedereinstiegsprogramm an.