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    Ungeduld als Schwäche – was steckt dahinter?

    Was würden Sie auf die Frage antworten, worin Sie Ihre wesentlichen Stärken und Schwächen sehen? In einem Bewerbungsverfahren werden Sie ein aussagekräftiges, tendenziell jedoch positives Bild von sich vermitteln wollen. Daher überlegen Sie sich wohl sehr genau, welche Schwächen Sie preisgeben. Am besten – so könnte man denken – wäre es wohl, einen Makel einzuräumen, der letztlich eher eine Stärke ist. Die Fähigkeit zur Selbstreflexion hat besonders für die Eignung als Führungskraft einen wichtigen Stellenwert.…

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Unsere Leistungen

Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.

  • Consulting

    Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen.

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  • Assessment

    Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen.

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  • Training

    Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und den Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert.

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  • Outplacement

    Berufliche Veränderungen als Chance erkennen und nutzen – dies ist unser Anspruch. Wir unterstützen vom Stellenabbau betroffene Personen in dieser anspruchsvollen Situation und schaffen gemeinsam neue Perspektiven.

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  • Services

    Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken.

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Wissen teilen

Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.

Unsere Kunden

Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.

  • Graubündner Kantonalbank

    Neben dem Entwickeln eines Kompetenzmodells zur strategischen Ausrichtung, haben zahlreiche GKB-Mitarbeitende Assessments bei Avenir absolviert, wobei die Trefferquote erfreulich hoch ist. Aus einer Zusammenarbeit eine Kooperation geworden: Besonders erfreulich ist die Flexibilität und Offenheit der Avenir-Partner, wenn es um kurzfristige Einsätze oder ein besonderes Kundenanliegen geht.

    Dr. Alexander Villiger
    Leiter Personal Graubündner Kantonalbank
  • Swiss Re

    Die stetige Weiterentwicklung der Zeugnistool Applikation mit sinnvollen und praxisnahen Erweiterungen schätzen wir sehr. Dabei wird viel Wert auf die Bedürfnisse von Swiss Re und auf eine gute Zusammenarbeit gelegt.

    Adrian Kaeser
    Head HR Admin Services Switzerland Swiss Re
  • SBB

    Avenir für das umfassende Befähigungsprogramm der SBB Supply Chain Community zu engagieren, hat sich als die richtige Wahl herausgestellt. Avenir ist ein kompetenter Partner und hat mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität, die Ansprüche an die hohe Qualität zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

    Urs Denzler
    Leiter Kompetenz- und Organisationsentwicklung SBB Supply Chain SBB CFF FFS
  • Helvetia

    Mit Avenir verbindet uns eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit in verschiedenen Fragestellungen: Von strategischen HR-Themen bis zu Development und Assessment Center. Wir schätzen die hohe Fachexpertise und den sehr kundenorientierten und partnerschaftlichen Umgang.

    Roland Bentele
    Leiter Human Resources Helvetia

Kontakte knüpfen

Sie stehen vor einer Herausforderung? Kontaktieren Sie uns, wir stehen Ihnen für Anfragen, Anliegen und Fragen zur Verfügung.