1. Sich Zeit nehmen! Es braucht Zeit eine Kündigung zu verarbeiten, lassen Sie sich diese Zeit! Schreiben Sie sich alle positiven und negativen Aspekte der letzten Stelle auf. Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne zusammen und mit welchen weniger? Was möchten Sie auf keinen Fall mehr? Verharren Sie nicht in der Opferhaltung, sondern hinterfragen Sie auch kritisch, was Ihr Anteil war, dass es zu dieser Situation gekommen ist. Verfallen Sie auf keinen Fall in einen…
Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.
Consulting
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen.
Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen.
Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und der Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert.
Berufliche Veränderungen als Chance erkennen und nutzen – dies ist unser Anspruch. Wir unterstützen vom Stellenabbau betroffene Personen in dieser anspruchsvollen Situation und schaffen gemeinsam neue Perspektiven.
Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR-Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken.
Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.
Artikel
12 Tipps zum Umgang mit dem Stellenverlust
1. Sich Zeit nehmen! Es braucht Zeit eine Kündigung zu verarbeiten, lassen Sie sich diese Zeit! Schreiben Sie sich alle positiven und negativen Aspekte der letzten Stelle auf. Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne zusammen und mit welchen weniger? Was möchten Sie auf keinen Fall mehr? Verharren Sie nicht in der Opferhaltung, sondern hinterfragen Sie auch kritisch, was Ihr Anteil war, dass es zu dieser Situation gekommen ist. Verfallen Sie auf keinen Fall in einen…
Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.
Topwell Apotheken
Avenir hat uns durch ihre fundierte, aber doch pragmatische Vorgehensweise überzeugt - als Sparringpartner, Umsetzungsunterstützer mit konkreten, praxisorientierten Ideen - und mit dem man auch gemeinsam lachen kann.
Markus Wetter
Bereichsleiter HRMTopwell Apotheken AG
Graubündner Kantonalbank
Neben dem Entwickeln eines Kompetenzmodells zur strategischen Ausrichtung, haben zahlreiche GKB-Mitarbeitende Assessments bei Avenir absolviert, wobei die Trefferquote erfreulich hoch ist. Aus einer Zusammenarbeit eine Kooperation geworden: Besonders erfreulich ist die Flexibilität und Offenheit der Avenir-Partner, wenn es um kurzfristige Einsätze oder ein besonderes Kundenanliegen geht.
Dr. Alexander Villiger
Leiter PersonalGraubündner Kantonalbank
Helvetia
Mit Avenir verbindet uns eine langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit in verschiedenen Fragestellungen: Von strategischen HR-Themen bis zu Development und Assessment Center. Wir schätzen die hohe Fachexpertise und den sehr kundenorientierten und partnerschaftlichen Umgang.
Roland Bentele
Leiter Human ResourcesHelvetia
Zürcher Kantonalbank
Seit einigen Jahren arbeitet die Zürcher Kantonalbank gerne und erfolgreich mit Avenir zusammen. Bei den Entwicklungs- und Selektionsassessments schätzen wir das Know-how, die enorme Flexibilität und die enge Begleitung durch die Spezialisten von Avenir. Die Mentoring-Mandate werden sowohl von unserer Linie wie auch von den Mentees sehr geschätzt.
Marco Beutler
Leiter PersonalZürcher Kantonalbank
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