Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.

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    12 Tipps zum Umgang mit dem Stellenverlust

    1. Sich Zeit nehmen! Es braucht Zeit eine Kündigung zu verarbeiten, lassen Sie sich diese Zeit! Schreiben Sie sich alle positiven und negativen Aspekte der letzten Stelle auf. Mit welchen Menschen arbeiten Sie gerne zusammen und mit welchen weniger? Was möchten Sie auf keinen Fall mehr? Verharren Sie nicht in der Opferhaltung, sondern hinterfragen Sie auch kritisch, was Ihr Anteil war, dass es zu dieser Situation gekommen ist. Verfallen Sie auf keinen Fall in einen…

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