Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.
Im Fokus
Artikel
Leadership-Kompass 2024: People Management und Self Management stehen im Fokus der Führungskompetenzen
Hintergrund und Datenerhebung Die Arbeitswelt befindet sich in ständigem Wandel. Digitalisierung, der Fortschritt der künstlichen Intelligenz, der zunehmende Wettbewerb um Arbeitskräfte, sich verändernde Rollenbilder und neue Wertvorstellungen treiben diesen voran. Diese gesellschaftlichen Veränderungen zeigen sich auch in der Führungskultur von Unternehmen. Erfolgreiche Führung bedeutet heute weit mehr, als die gewünschten wirtschaftlichen Ergebnisse zu erzielen. Seit einigen Jahren stehen zunehmend beziehungsorientierte Aspekte im Vordergrund. Zu diesen gehört, Mitarbeitende einzubeziehen, sie zu inspirieren und eine Arbeitskultur zu…
