Gender & Vereinbarkeit

Wünschen Sie sich eine Kultur, die Diversitätspotenziale erkennt und nutzt? Möchten Sie wissen, warum sich weniger Frauen als Männer auf Ihre Stellenanzeigen bewerben? Was sind Ursachen, dass der Anteil weiblicher Führungskräfte tiefer liegt als angestrebt? Oder möchten Sie Ihren Mitarbeitenden eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen?
Durch Diversität Arbeitgeberattraktivität und Arbeitszufriedenheit steigern

Gerne begleiten wir Sie bei Ihren Fragestellungen und unterstützen Sie mit folgenden Leistungen:

Analyse Ihrer Situation, Massnahmenableitungen und erfolgreiche Implementierung

  • Vereinbarkeits-Check: Umfassende Analyse und Beurteilung des «Vereinbarkeitsgrads» anhand unterschiedlicher Vereinbarkeitskriterien (z. B. gelebte Werte und Kultur, Laufbahnmanagement, Arbeitsformen) sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Gender Balance Barometer: Messung ausgewählter HR-Kennzahlen, sowie Analyse des Fortschritts zum Thema Gender Balance anhand einer Zufriedenheitsbefragung
  • Prozessoptimierung: Überarbeitung / Anpassung interner HR-Prozesse sowie Erstellung von Leitfäden entsprechend der gewählten Massnahmen

 

Kulturentwicklung und Training

  • Kultur- und Teamentwicklung: Fokus Diversität, Inclusion und Vereinbarkeit (Meetingkultur, Präsenzkultur etc.)
  • Inclusive Leadership Training: z. B. um blind spots und Verzerrungen in Personalentscheiden, welche zu Gender Imbalance führen können, erkennen und abbauen zu können
  • Referate zu Themen rund um Gender-Diversity, Inclusion und Vereinbarkeit mit konkreten und auf das Unternehmen angepassten Empfehlungen (z. B. für VR, GL, Diversity Roundtable)

 

Persönliches Coaching und Mentoring zu Themen wie Self-Branding, Selbstführung, Umgang mit Macht, Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Darüber hinaus hat Avenir in Kooperation mit der Universität St. Gallen das Label „Career Empowerment“ entwickelt. Dies bietet eine Orientierungshilfe auf der Suche nach der passenden Stelle und leistet einen Beitrag an die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.

Mehr Informationen zum Label finden Sie unter https://www.es.unisg.ch/de/page/career-empowerment