Recrutement stratégique

En tant qu'entreprise, vous avez à cœur de pourvoir efficacement les postes clés de votre organisation et d'attirer les talents adaptés grâce à un recrutement ciblé, afin d'atteindre vos objectifs commerciaux. Nous vous accompagnons tant dans la planification stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle du recrutement de vos nouveaux collaborateurs.
EFFICACE, PROACTIF, INNOVANT

Le recrutement joue un rôle central dans la stratégie RH de nombreuses organisations. Notre approche englobe à la fois le développement conceptuel de stratégies de recrutement et leur intégration dans vos processus RH. Nous vous accompagnons à chaque étape : de l’analyse des besoins avec les départements spécialisés, à la recherche active et passive de candidats, jusqu’à la sélection, les entretiens, la signature du contrat et l’intégration. Nous veillons toujours à offrir une expérience candidat optimale, en parfaite adéquation avec votre marque employeur.

Notre offre :

  • Analyse de la situation initiale en matière de recrutement
  • Élaboration de stratégies de recrutement alignées sur la stratégie RH ou la stratégie globale de l’entreprise
  • Mise en place de centres de recrutement et vérification de la possibilité de centraliser les activités (y compris Active Sourcing, les programmes de recommandation de collaborateurs et la gestion des talents)
  • Réorganisation ou examen du processus de recrutement pour optimiser l’expérience candidat et accroître l’efficacité
  • Révision ou amélioration du processus d’onboarding en cohérence avec le recrutement en amont
  • Évaluation et mise en place de systèmes de gestion des candidatures, jusqu’à l’intégration d’une solution logicielle adaptée
  • Définition de critères de performance et d’objectifs critiques, avec la mise en place d’un processus de suivi continu

 

Vous trouverez davantage d’informations sur les approches innovantes en recrutement dans notre guide « Employer Branding & Recruiting ».

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