En tant qu’entreprise, vous souhaitez pourvoir efficacement vos postes clés et attirer les talents adaptés grâce à un recrutement ciblé, afin d’atteindre vos objectifs commerciaux. Nous vous accompagnons à la fois dans la planification stratégique et dans la mise en œuvre opérationnelle du recrutement de vos nouveaux collaborateurs.
EFFICACE, PROACTIF, INNOVANT
Le recrutement occupe une place centrale dans la stratégie RH de nombreuses organisations. Notre approche couvre le développement stratégique des méthodes de recrutement ainsi que leur intégration dans vos processus RH. Nous vous accompagnons à chaque étape : de l’analyse des besoins avec les départements concernés, à la recherche active et passive de candidats, en passant par la sélection, les entretiens, la signature du contrat et l’intégration. Nous veillons toujours à offrir une expérience candidat optimale, en parfaite cohérence avec votre marque employeur.
Notre offre :
- Analyse de la situation initiale en matière de recrutement
- Élaboration de stratégies de recrutement alignées sur la stratégie RH ou la stratégie globale de l’entreprise
- Mise en place de centres de recrutement et vérification de la possibilité de centraliser les activités (incluant Active Sourcing, programmes de recommandation de collaborateurs et gestion des talents)
- Réorganisation ou optimisation du processus de recrutement pour améliorer l’expérience candidat et accroître l’efficacité
- Révision ou amélioration du processus d’onboarding, en cohérence avec le recrutement en amont
- Évaluation et mise en place de systèmes de gestion des candidatures, jusqu’à l’intégration d’une solution logicielle adaptée
- Définition de critères de performance et d’objectifs critiques, avec mise en place d’un processus de suivi continu
Pour plus d’informations sur les approches innovantes en recrutement, consultez notre guide « Employer Branding & Recruiting ».