Assessment

L’Avenir Assessment permet de recueillir et d’évaluer les compétences clés des cadres aux niveaux hiérarchiques intermédiaires et supérieurs. Nos évaluations, certifiées SQS-swiss assessment, répondent aux exigences les plus élevées en matière de qualité et de rigueur scientifique.

SQS swiss assessment

Nos évaluateurs sont des psychologues expérimentés ainsi que des cadres supérieurs ayant exercé des fonctions de management. Cette double expertise garantit des évaluations précises, nuancées et directement applicables dans la pratique. Nous réalisons nos évaluations en allemand, français, anglais et italien.

Diagnostic clair, impact pratique réel

  • Procédures d’évaluation

    Les Avenir Assessments permettent d’identifier les compétences clés, du management d’équipe jusqu’au niveau du conseil d’administration. Ils peuvent être utilisés aussi bien comme outil de sélection que comme levier de développement.

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  • Online Personality Check

    Unser Online Personality Check bietet Unterstützung bei wichtigen Personalentscheidungen. Rasch und unkompliziert erhalten Sie valide Informationen zur Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit Ihrer Teilnehmenden.

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  • Modèle de compétences

    Évaluation globale ou ciblée des compétences de leadership essentielles, basée sur le modèle de compétences Avenir, qui se concentre sur quatre domaines clés de gestion.

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  • Rapports et commentaires

    Après l’évaluation, le profil de personnalité est élaboré et analysé par des psychologues et cadres expérimentés, puis présenté dans un rapport final détaillé.

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  • Pour les candidats

    Vous êtes sur le point de passer un assessment avec nous et avez des questions sur le processus ? Nous serons ravis de vous donner un aperçu détaillé du processus d’assessment Avenir.

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  • Career Development Program – CDP

    Unser Career Development Program fördert gezielt Mitarbeitende – in einer Zeit, in der Talente rar sind und der Arbeitsmarkt stetig komplexer und fordernder wird.

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