Mit über 60 Jahren zum Traumjob
Im Prozess der beruflichen Neuorientierung, durften wir einer Klientin mit über 60 Jahren beratend zur Seite stehen.
Standortbestimmung als Ausgangspunkt
Eine fundierte Standortbestimmung der Klientin schafft Klarheit. Dabei werden Stärken, Talente und einzigartige Erfahrungen analysiert. Zudem können ausgewählte Diagnostiktools zum Einsatz kommen, um Auskunft zu geben, welche Tätigkeiten Freude bereiten und zukünftig ausgeübt werden möchten.
Um das Selbstvertrauen unserer Klientin zu stärken, rieten wir ihr, sich ausführlich mit ihren Stärken und Erfolgen auseinander zu setzten. Diese positiven Gedanken machen Mut und geben Zuversicht für die nächsten Schritte.
Realistische Zielfunktionen definieren
Um den Arbeitsmarkt erfolgreich anzugehen, müssen vorab potenzielle und vor allem realistische Zielfunktionen abgeklärt werden.
Welche Möglichkeiten bieten sich, um den (verdeckten)-Stellenmarkt optimal anzugehen?
Folgende Punkte können dabei unterstützen:
- Nutzen Sie ihr Netzwerk als «Türöffner» und gehen Sie jede Woche gezielt Ihre definierten Zielfirmen an. Wenn möglich, können auch Firmeninhaber direkt angesprochen werden.
- Mit regelmässigen Beratungsgesprächen unseres Newplacement-Teams können grössere und kleinere Erfolge, wie auch Highlights diskutiert und analysiert werden.
- Mittels eines persönlichen Austausches mit unseren Beratern kann eine Struktur zur Bearbeitung des Stellenmarktes definiert werden, welche bei Bedarf entsprechend angepasst werden kann.
Mit Vertrauen und Empathie zum Erfolg
Unsere Klientin ging durch die Beratungsgespräche gestärkt den verdeckten Stellenmarkt an. Was bedeutet, dass Sie sich mittels Spontanbewerbung bei Firmen ohne ausgeschriebene Arbeitsstellen bewarb. Das führte schlussendlich zum Erfolg. Sie wurde darauf direkt von einer dieser Firmen kontaktiert und letztlich auch eingestellt.
Wir möchten Mut machen, denn mit einer klaren Bewerbungsstrategie, Motivation und Hartnäckigkeit ist es möglich auch im fortgeschrittenen Alter erfolgreich eine neue und erfüllende Stelle zu finden. Hierbei sollte man den verdeckten Stellenmarkt aber keinesfalls ausser Acht lassen.
Entdecken Sie den Mehrwert welche unsere Newplacement-Programme für Sie bieten können unter www.avenirgroup.ch/outplacement
