Outplacement

Berufliche Veränderungen als Chance erkennen und nutzen – dies ist unser Anspruch. Wir unterstützen vom Stellenabbau Betroffene in dieser anspruchsvollen Situation und schaffen neue Perspektiven. Gerne beraten wir auch Unternehmen bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung von Personalfreisetzungen. Das Spektrum reicht vom einzelnen Mitarbeitenden bis hin zu Massenentlassungen mit Sozialplan. Unternehmen finden in Avenir einen kompetenten Partner, dem sie vertrauen können. Sei dies für die Umsetzung struktureller Veränderungen oder individueller Laufbahnanpassungen.

Professionelles Trennungs- und aktives Karriere-Management
  • Newplacement

    Qualifizierte Kandidaten durch einen mehrstufigen Beratungsansatz und Entwicklung unterschiedlicher Lösungsansätze bestmöglich in ihrer beruflichen Neuorientierung unterstützen.

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  • Berufliche Standortbestimmung

    Die berufliche Standortbestimmung bildet einen wertvollen Beitrag zur proaktiven Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit und individuellen Mitarbeiterentwicklung.

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  • Career Transition Center

    Für Firmen gibt es die Möglichkeit, interne Job Center, mittels dem Career Transition Center Angebot, teilweise oder vollständig auszulagern. Dabei profitieren alle unsere Kunden von unserer fundierten Diagnostikerfahrung.

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  • Coaching

    Mit unseren unterstützenden Coachings können individuelle Fragestellungen von Einzelpersonen erfasst werden. Ein Coaching bei Avenir zeichnet sich durch klare Ziele, Beratungsprofessionalität und eine lösungs- und ressourcenorientierte Haltung aus.

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