HR Expert Meeting in Zürich – Der Hub für ein effizientes HR Services Center

HR Expert Meeting in Zürich – «Der HR HUB - Für ein effizientes HR Service Center und ein ausgezeichnetes Mitarbeitererlebnis» vom 25. April 2023

Weniger Zeit für HR-Administration – das macht der HR Hub möglich! Menschen-zentrische Kommunikation, effiziente Prozesse und ein tolles Benutzererlebnis sind zentrale Elemente dieser Lösung. Gleichzeitig sollte aber auch die Organisation nachgezogen und die operationellen Prozesse in ein HR Service Center überführt werden.

Das Impulsreferat von Ralf Ploner und Christopher Royek zeigt auf, was in der digitalen Kommunikation von HR gegenüber den Mitarbeitenden zu beachten ist. Dabei wird konkret auf die konzeptuellen Fragestellungen eingegangen, die entstehen, wenn die HR-Administration in ein HR Service Center überführt werden soll. Und natürlich erhalten die Teilnehmenden auch einen Einblick in den HR HUB und hören aus erster Hand, wie diese Lösung bei den Mitarbeitenden ankommt. Dabei ist genügend Raum für Diskussionen unter den Teilnehmenden gegeben.

Wir würden uns sehr freuen, Sie dabei zu haben und laden Sie auch zum anschliessenden Apéro Riche ein, wo die Gelegenheit zum Networking und zu weiteren Diskussionen besteht.

Agenda

 

16:45 – 17:00    Eintreffen der Gäste

17:00 – 17:10    Begrüssung der Gäste und Vorstellen der Referent/-innen

17:10 – 17:30     Impulsreferat „HR Service Center“

17:30 – 18:00     Einblicke «HR Hub»

18:00 – 18:15     Diskussion und offene Fragen

Ab 18:15            Apéro Riche

 

Melden Sie sich schon heute an unter: HIER

 

Der Anlass ist für Sie selbstverständlich kostenlos.

 

Wir freuen uns über Ihr Erscheinen!

 

  • Ralf Ploner

    Nach seinem Bachelor-Abschluss in Informatik und dem absolvierten Nachdiplomstudium zum Wirtschaftsingenieur bekleidete Ralf  unterschiedliche Positionen in der Linie und in der Beratung. Dabei nahm er immer gerne komplexe Projektaufgaben mit…

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  • Christopher Leisinger

    Christopher hat an der Universität Basel Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung Human Resources and Organizations studiert und in seiner Masterarbeit den Zusammenhang von Persönlichkeit, Wandelresistenz und Arbeitszufriedenheit untersucht. Bei der Avenir…

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