Marc Heim

Après ses études de psychologie et plusieurs années d’activité thérapeutique, Marc Heim s’est orienté vers la psychologie du travail et des organisations. Pendant plus de 15 ans, en tant qu’indépendant, il a mis ses compétences au service d’entreprises nationales et internationales dans les domaines de l’assessment ainsi que du développement organisationnel et du leadership. Fort de cette expérience, il a ensuite occupé la fonction de Head Corporate Management Development dans une entreprise internationale, avec un champ d’action couvrant l’Europe, la Chine et l’Inde. À titre transitoire, il a également assumé la responsabilité de Head Corporate HR a. i. et dirigé les HR Managers de la division juridique au niveau mondial.

Après près de 10 ans en poste interne, Marc Heim est revenu vers l’indépendance avec un focus sur l’assessment, le New Work, le développement du leadership et des organisations. Grâce à un diplôme complémentaire en management stratégique de l’innovation, il a également mené divers projets dans les domaines de l’Agile Development et de l’Agile Leadership.

Chez Avenir, Marc Heim met son expertise en assessment au service des clients. Il a à cœur d’apporter de nouvelles impulsions pour favoriser la croissance et le progrès dans le monde économique.