Souhaitez‑vous développer une culture qui valorise et exploite pleinement le potentiel de la diversité ? Vous vous demandez pourquoi moins de femmes que d’hommes postulent à vos offres d’emploi, ou pourquoi le pourcentage de femmes cadres reste inférieur aux objectifs ? Ou encore, souhaitez‑vous aider vos collaborateurs à mieux concilier vie professionnelle et vie privée ?
Attirer et fidéliser grâce à la diversité
Nous serions ravis de vous accompagner et de vous soutenir à travers les services suivants :
Evaluation complète de votre situation et définition de mesures adaptées
- Contrôle de compatibilité : analyse et évaluation du « degré de compatibilité » selon différents critères (valeurs et culture vécue, gestion de carrière, formes de travail, etc.), avec recommandations concrètes pour agir
- Baromètre de l’équilibre entre les sexes : suivi de chiffres clés RH et analyse des progrès réalisés en matière d’égalité hommes‑femmes, basé sur une enquête de satisfaction
- Optimisation des processus : révision et adaptation des processus RH internes, création de lignes directrices en lien avec les mesures identifiées
Développement de la culture et formation
- Culture et développement d’équipe : mise en avant de la diversité, de l’inclusion et de la compatibilité (culture de réunion, présence, etc.)
- Formation au leadership inclusif : par exemple, pour identifier et réduire les angles morts et les biais dans les décisions RH pouvant entraîner un déséquilibre entre les sexes
- Présentations sur la diversité, l’inclusion et l’égalité hommes‑femmes : accompagnées de recommandations concrètes adaptées à l’entreprise (conseil d’administration, direction, tables rondes sur la diversité, etc.)
Coaching et mentorat
- Coaching individuel et mentorat sur des thèmes tels que : image de marque personnelle, leadership, gestion du pouvoir, équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Avenir a également développé, en collaboration avec l’Université de Saint‑Gall, le label « Career Empowerment ». Il accompagne les collaborateurs dans la recherche du bon poste et renforce l’attractivité de votre entreprise en tant qu’employeur