L'Avenir Assessment s’appuie sur une structure modulaire, permettant de mesurer les compétences pertinentes à chaque niveau de responsabilité, du chef d’équipe jusqu’au conseil d’administration. Il peut être utilisé aussi bien pour la sélection de talents que pour leur développement. Nous attachons une grande importance à l’orientation client et à un travail collaboratif avec les RH et les responsables hiérarchiques afin de garantir un impact concret et durable.
MODULAIRE, COMPLET, CERTIFIÉ
Nos procédures en un coup d’œil :
- Évaluation du conseil d’administration : pour les dirigeants de plus haut niveau, avec une responsabilité globale en matière de stratégie et de politique d’entreprise
- Évaluation de l’exécutif : pour les cadres supérieurs, avec un rôle stratégique marqué
- Évaluation du management : pour les managers intermédiaires, responsables de la gestion directe et indirecte du personnel ainsi que des résultats opérationnels
- Évaluation du chef d’équipe : pour les responsables d’équipe, axée sur la gestion et la coordination des collaborateurs
- Contrôle de la personnalité : évaluation spécifique des aptitudes en lien avec les tâches de gestion et de coordination
- Évaluation RH : pour les fonctions RH telles que HR Business Partner, consultant RH ou Shared Services
- Évaluation des ventes : pour les fonctions commerciales, avec un accent sur les compétences clés en vente
- Centre de développement : pour identifier le potentiel des talents et cadres, avec un focus sur des recommandations de développement concrètes
Avenir propose également des solutions personnalisées pour la conception et la mise en œuvre d’évaluations en ligne.
Nos évaluations en ligne
- Évaluations à distance : une alternative flexible aux évaluations en présentiel, indépendantes du lieu et du temps. Nos évaluateurs en ligne garantissent la même qualité élevée et le même standard scientifique que nos procédures traditionnelles.
- Contrôle de personnalité en ligne : un outil précieux pour les décisions de sélection et l’évaluation du potentiel des collaborateurs. Il s’adresse notamment aux experts, forces de vente et chefs d’équipe, que ce soit dans des structures organisationnelles établies ou dans un environnement de travail agile.
Nous proposons nos évaluations en allemand, français, anglais et italien.