Das Development Center richtet seinen Fokus auf die gezielte Entwicklung von Talenten. Mit einem Development Center können Sie nicht nur die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeitenden weiterentwickeln, sondern auch effektiv dem Fachkräftemangel entgegenwirken. Damit investieren Sie einerseits in ein nachhaltiges Talentmanagement und fördern andererseits sowohl die Karriere als auch die Motivation und Unternehmensbindung Ihrer Mitarbeitenden.
In unseren Development Centern werden auf wertschätzende und interaktive Art die Stärken, Entwicklungsfelder und das Potenzial der Teilnehmenden evaluiert. Der Lerncharakter steht dabei im Vordergrund. Dafür verbinden wir praxisbezogene Bausteine wie beispielsweise Gesprächssimulationen, dynamische Fallstudien oder strategische Planspiele mit umfassenden Selbstreflexionen sowie intensiven Rückmeldungen (nach jeder Übung) durch unsere professionellen und erfahrenen Beobachter*innen. Die Ergebnisse des Development Centers bilden die Grundlage für individuelle Entwicklungspläne, um die Fähigkeiten und Potenziale der Teilnehmenden zu fördern und so zum persönlichen und betrieblichen Erfolg beizutragen.
Unsere Development Center unterstützen…
- …Mitarbeitende bei der Karriereplanung, signalisieren Wertschätzung und fördern die Motivation sowie die Unternehmensbindung.
- …Unternehmen bei der frühzeitigen Potenzialerfassung und -förderung und tragen damit zum nachhaltigen Talentmanagement bei.
Unser Vorgehen
- Vorbereitung: Auftragsklärung mit der/dem Auftraggeber*in und Auswahl geeigneter Bausteine für das Development Center
- Vorbereitung der Teilnehmenden: z. B. Selbstreflexions- und Persönlichkeitsfragebogen
- Durchführung: Lernreise mit praxisbezogenen und interaktiven Elementen und Fokus auf die Selbstreflexion des Teilnehmenden; aktive Unterstützung durch fundierte Rückmeldungen durch die Beobachtenden
- Auswertung: Bericht zur Potenzialerfassung mit Übersicht der Stärken und Entwicklungsfelder sowie weiterführende Entwicklungshinweise
- Feedback: Ausführliches Feedbackgespräch mit der/dem Teilnehmenden und Auswertungsgespräch mit dem Auftraggebenden
Unterstützende Dienstleistungen
- 360°-Feedback (Feedback von Mitarbeitenden, Peers, Vorgesetzten)
- Coaching zur Umsetzung von Entwicklungsmassnahmen basierend auf den Ergebnissen des Development Centers
- Training-Nuggets und Micro Learnings (Kurz-Inputs zu unterschiedlichen Themen zur Unterstützung des Lernerfolges)