Wir von Avenir Consulting lassen unsere Newplacement-Kunden in dieser Situation nicht allein, seien es Unternehmen oder Betroffene. Direkte Begegnungen vor Ort ersetzen wir durch digitale Kanäle wie zum Beispiel Skype, Teams, WhatsApp oder ganz einfach via Telefon. Unsere bewährten Beratungsmethoden finden auf diese Weise trotzdem ihre Anwendung und halten laufende Prozesse in Gang.
Gerade in der jetzigen Krisen-Situation erachten wir es als besonders wichtig, Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten, zu unterstützen, Unsicherheiten und Ängste zu thematisieren, Fragen zu klären und konkrete Lösungsansätze zu suchen.
Es ist nicht ausgeschlossen, dass auf Grund langfristiger Auswirkungen bedingt durch die heutige Situation, strukturelle Anpassungen unumgänglich werden. Wenn für Sie als HR-Verantwortliche solche Herausforderungen absehbar sind, unterstützen wir Sie gerne in Planung, Vorbereitung und Durchführung; bspw. mit unseren Newplacement-Paketen. Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
