HR Expert Meeting in Zürich «Der HR Hub»

HR Expert Meeting in Zürich – «Der HR Hub» Für eine ausgezeichnete "User Experience" und ein nachhaltiges «Data driven HR» vom 28. September 2022

Die Mitarbeitenden erwarten in der digitalen HR-Welt ein gutes Benutzererlebnis. Und HR wird zukünftig mehr und mehr ihre Entscheide datenbasiert fällen. Das alles ist aber – und das hat eine Studie von Avenir Consulting deutlich gezeigt – anspruchsvoll und mit zahlreichen Hindernissen versehen. Darum ist eine HR-IT-Architektur, die als «HR Hub» bezeichnet werden kann, essenziell. Eine auf diesem Grundsatz aufgebaute Lösung wurde von Avenir entwickelt. Hauptsächliches Ziel dabei: es den Schweizer Unternehmen einfach machen.

 

Nach einer kurzen Zusammenfassung der Erkenntnisse aus der Studie «DIGITAL HR 2022» werden Ralf Ploner und Christopher Royek einen Einblick in die Story, die Architektur und das ganz konkrete Produkt «HR Hub» geben. Dabei ist genügend Raum für Diskussionen unter den Teilnehmenden gegeben.

Wir würden uns sehr freuen, Sie dabei zu haben und laden Sie auch zum anschliessenden Apéro Riche ein, wo die Gelegenheit zum Networking und zu weiteren Diskussionen besteht.

 

Agenda

 

16:45 – 17:00    Eintreffen der Gäste

17:00 – 17:10    Begrüssung der Gäste und Vorstellen der Referent/-innen

17:10 – 17:20    Erkenntnisse aus der Studie «DIGITAL HR 2022»

17:20 – 18:00    Präsentation «HR Hub»

18:00 – 18:15    Diskussion und offene Fragen

Ab 18:15            Apéro Riche

 

Melden Sie sich schon heute an unter: HIER

 

Der Anlass ist für Sie selbstverständlich kostenlos.

 

Wir freuen uns über Ihr Erscheinen!

  • Ralf Ploner

    Nach seinem Bachelor-Abschluss in Informatik und dem absolvierten Nachdiplomstudium zum Wirtschaftsingenieur bekleidete Ralf  unterschiedliche Positionen in der Linie und in der Beratung. Dabei nahm er immer gerne komplexe Projektaufgaben mit…

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  • Christopher Leisinger

    Christopher hat an der Universität Basel Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung Human Resources and Organizations studiert und in seiner Masterarbeit den Zusammenhang von Persönlichkeit, Wandelresistenz und Arbeitszufriedenheit untersucht. Bei der Avenir…

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