Führungsentwicklung & Leadership Trainings

Digitalisierung, Globalisierung und sich verändernde Geschäftsmodelle fordern uns immer wieder heraus, die Form der Führung neu zu überdenken. Unsere Leadership-Trainings beinhalten neuste Erkenntnisse aus der Forschung sowie praxiserprobte Methoden, welche kraftvolle Impulse liefern und grosse Wirkung zeigen. Die Trainings werden als Präsenztraining, im Blended-Learning Ansatz bis hin zu komplett digital umgesetzt.
Massgeschneiderte Trainings für alle Führungsstufen

Am Anfang steht Ihr Bedürfnis. Unsere Trainingsprogramme werden gemeinsam in Co-Creation mit Ihnen entwickelt und umgesetzt. Wir bieten Ihnen Einzeltrainings sowie umfassende Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Führungsstufen an. Dabei achten wir darauf, dass die Inhalte sowie die Trainingsformen gut mit Ihrer Unternehmenskultur abgestimmt sind.

Wir verfügen über eine sehr breite Palette an Trainingsmethoden und können dadurch Erlebnisse schaffen, welche die Lernkurve nachhaltig gestalten. Durch unsere internationale Tätigkeit sind wir es uns gewohnt, mit Teilnehmenden unterschiedlichster Herkunft zu arbeiten. Wir setzen Trainings in Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch um. Mit unseren ausländischen Trainingspartnern (z.B. in Shanghai) können wir auch international ausgelegte Trainings in Asien umsetzen.

Unser Angebot

  • New Leadership: Mittels Visionen, Inspiration und Sinn vermitteln, als Facilitator Raum für Eigeninitiative und Innovation schaffen, Netzwerke aufbauen und lateral Wirkung erzielen, Vertrauens-, Feedback- und Veränderungskultur etablieren und leben, Unternehmer im Unternehmen sein
  • Impact-Programme: Talentprogramme in Kombination mit echten Projekten. Entwicklung in den Themen Projekt-Management, Leadership und Innovation, um innerhalb des Unternehmens nachhaltigen Impact zu erzielen
  • Klassische Leadership-Trainings: Situatives Führen, Transformationale Führung, Konflikte lösen, Mitarbeitende motivieren, Anspruchsvolle Mitarbeitergespräche führen, vom Mitarbeitenden zur Führungskraft, Mitarbeitende coachen, Ziele vereinbaren und Feedback geben etc.