Cornelia Klossner

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Cornelia Klossner

Dr. rer. oec.
Senior Manager

Après avoir commencé sa carrière comme enseignante au cycle moyen, Cornelia a étudié l’économie et la psychologie à l’Université de Berne, avant de réaliser une thèse sur les « Carrières à mi-parcours » aux universités de Berne et de Fribourg. Elle a ensuite enrichi ses compétences grâce à des programmes en coaching et à l’HEM Executive Program.

Elle a exercé pendant plusieurs années diverses fonctions de direction RH dans le secteur bancaire et des assurances, et a été responsable du programme EMBA HRM à la BFH ainsi que prorectrice pour la formation continue et les services à la PHSZ. Cornelia possède une vaste expérience dans les environnements corporatifs et universitaires, avec un accent particulier sur l’évaluation et la transformation. Ses domaines de prédilection incluent les assessments, le développement du leadership et l’accompagnement des cadres en tant que Business Coach, qu’elle continue de mettre à profit chez Avenir.

En dehors du travail, Cornelia aime passer du temps avec sa famille et ses amis, rester active et se plonger dans la lecture, qu’elle considère indispensable au quotidien.

Langues :
  • Allemand
  • Anglais
Thèmes principaux :
  • Assessment Center
  • Development Center
  • 360°-Feedback
  • Kompetenz-Management
  • Teamentwicklung
  • Change-Management
  • Coaching
  • Leadership Development
  • Executive Assessment
  • Management Development
  • Executive Coaching
  • HR Trends
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Demografie-Management