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Als KMU bewegen Sie sich in einem anspruchsvollen Umfeld: Der Arbeitsmarkt ist angespannt, die Anforderungen an HR sind gewachsen, und der digitale Wandel lässt sich nicht länger aufschieben. Gleichzeitig fehlen intern oft die Zeit, die Mittel und das Know-how, um all das professionell abzudecken.
Seit 20 Jahren der HR-Partner für Schweizer KMU
Für KMU ist das Personal die wichtigste Ressource. Doch oft fehlen die Kapazitäten oder das spezifische Know-how, um alle HR-Themen professionell abzudecken.
Qualifizierte Mitarbeitende sind schwierig zu finden – und noch schwieriger zu halten. Stellenbesetzungen kosten Zeit und Geld, die im operativen Alltag fehlen.
Von der Lohnbuchhaltung über die Personalentwicklung bis zur Compliance: Die administrativen Anforderungen steigen kontinuierlich und binden Kapazitäten, die Ihr Kerngeschäft braucht.
Neue HR-Technologien versprechen Effizienz, doch die Auswahl, Einführung und der Betrieb von Tools überfordern viele KMU-Teams. Ohne externe Unterstützung bleibt das Potenzial ungenutzt.
Ein eigenes HR-Team lohnt sich häufig erst ab einer bestimmten Grösse. Bis dahin entstehen entweder Überkapazitäten oder Lücken – beides kostet Sie mehr, als nötig wäre.
Wir bieten modulare HR-Leistungen, die sich an Ihre Unternehmensgrösse, Ihr Budget und Ihre Wachstumsphase anpassen. Profitieren Sie von der Expertise eines führenden HR-Partners – so flexibel, wie Sie es brauchen.
Delegieren Sie HR-Aufgaben an erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten und gewinnen Sie die Zeit zurück, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringt. Wir übernehmen die Verantwortung, Sie behalten die Kontrolle.
Wir begleiten Sie bei der Auswahl und Einführung digitaler HR-Lösungen – von der Bewerbungsverwaltung bis zur elektronischen Personalakte. Keine Spielereien, sondern echte Effizienzgewinne für Ihren Alltag.
Ob Recruitment, Recht, Lohnbuchhaltung oder Organisationsentwicklung: Greifen Sie auf über 150 HR-Expertinnen und Experten zurück – dann, wenn Sie es brauchen, ohne Langzeitverpflichtung.
Statt Fixkosten für ein internes HR-Team zahlen Sie nur für das, was Sie tatsächlich in Anspruch nehmen. Skalierbar nach oben und nach unten – passend zu Ihrer aktuellen Situation und Ihren Plänen.
Modular kombinierbar – Sie wählen genau die Komponenten aus, die Ihnen am meisten helfen und Sie in Ihrer Entwicklung voranbringen.
Mit klar strukturiertem Workflow, modernen Textbausteinen und optionalem Schreibservice erstellen Sie Zeugnisse einfach, schnell und professionell.
Der HR HUB ist die zentrale digitale Anlaufstelle für Ihre HR-Themen. Die Plattform vereinfacht HR-Prozesse und stärkt die Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden.
Unser Online Personality Check liefert rasche und relevante Ergebnisse zu den Kompetenzen von Bewerbenden oder Mitarbeitenden – objektiv und mit validierten Testverfahren.
Nutzen Sie unsere Flexibilität: Die wichtigsten HR-Leistungen erhalten Sie zum monatlichen Fixpreis, zusätzliche Unterstützung können Sie bei Bedarf jederzeit dazubuchen.
Wir unterstützen Sie bei Mitarbeitendenumfragen und helfen Ihnen, zentrale Faktoren des Arbeitslebens zu analysieren und mittels geeigneter Massnahmen gezielt zu steuern.
Sie wählen einen Termin, der Ihnen passt – unverbindlich und kostenlos. Ein Klick genügt.
Wir hören zu und identifizieren gemeinsam, wo Sie HR-seitig am meisten Wirkung erzielen.
Sie erhalten ein massgeschneidertes, modulares Angebot und starten, wann immer Sie bereit sind.
HR ist in den letzten Jahren sehr komplex geworden. Wenn du einen Partner an deiner Seite hast, kannst du diese Herausforderung outsourcen. Avenir verfügt über sehr viel Erfahrung und bestens geschulte Mitarbeitende, die flexibel auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
Die Zusammenarbeit mit allen Avenir-Mitarbeitenden habe ich als sehr unkompliziert erlebt – von Anfang an sehr professionell. Mich hat beeindruckt, wie schnell sie sich in unsere Strukturen und Prozesse integriert haben.
Avenir hat uns geholfen, unsere HR-Prozesse zu digitalisieren und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit messbar zu verbessern. Die modulare Herangehensweise passt perfekt zu unserer Unternehmensgrösse und unserem Budget.
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch über Ihre individuellen Bedürfnisse sprechen.
Adrian Ritter
Leiter HR-Software / Co-Leitung Avenir Services
Manuela Gwerder
Mandatsleiterin Payroll
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