Lernen 4.0

Die Digitalisierung fordert die Unternehmen, Ausbildung neu zu denken. Wie, wo, wann und mit wem Menschen lernen, ändert sich schlagartig. Die Lernmethoden und -inhalte orientieren sich an den organisatorischen Herausforderungen, gleichzeitig aber auch an den Bedürfnissen des Individuums. Physische und digitale Lernformen intelligent miteinander zu kombinieren, ist der Schlüssel.
Effizientes und flexibles Lernen

Besonders unter VUCA-Bedingungen werden viele interdisziplinäre Kompetenzen und die Fähigkeit, schnell Neues zu lernen und im Alltag gewinnbringend zu implementieren erwartet. Durch gekonntes Kombinieren verschiedener digitaler und analoger Lösungen erreichen wir ein hohes Mass an Lernerfolg. Der Mehrwert und die Nachhaltigkeit Ihrer Lernstrategie sind gewährleistet.

Wir unterstützen Sie, Ihre Trainingsstrategie und Lernwelt zu gestalten. Durch unsere digitale Toolbox ist es möglich, über Grenzen und physische Barrieren hinweg verbunden zu sein. Formales Lernen, Lernen durch andere sowie das Lernen im Arbeitsalltag werden effizient kombiniert. Dies steigert die Produktivität bei grösstmöglicher Flexibilität. Wertvolle Zeit wird nicht für langes Anreisen benötigt und CO2-Emissionen können verringert werden.

Unser Angebot

  • Trainingsstrategie im Blended-Learning-Ansatz: Unterstützung und Begleitung in der Ausarbeitung der Lernstrategie im Blended-Learning-Ansatz, Ausarbeitung digitaler Toolbox mit Lernsequenzen «on demand», Ausarbeitung Lernthemen und -inhalte in Sprints mit Management/Spurgruppen, Kulturbotschafter/innen
  • Virtuelle Lernwerkstätten: Konzeptionelle Ausarbeitung von Lernthemen und -inhalte auf virtuellen Trainings-/Workshopplattformen
  • Befähigung von Moderatoren/Trainer: Unterstützung und Train-the-trainer für inhouse-Moderierende (Managementteams, Spurgruppen, Kulturbotschafter/innen) für physische und digitale Trainingssequenzen