Paul Vanderbroeck

Nach seiner Promotion in der Geschichte an der Radboud Universität Nijmegen war Paul bei Shell, GM, GF und UBS im HR-Management tätig. Dabei wurde er mehrmals ins Ausland versetzt. In der Zeit hat er von innen heraus beobachtet, was in einem komplexen Umfeld funktioniert und was nicht. Seitdem hat er sich als Berater auf sein Lieblingsthema, Führungskräfteentwicklung, konzentriert. Um das Berufsfeld voranzubringen, betreibt er Forschung und hat drei Bücher – zu Female Leadership, internationales HR-Management, und Doppelkarrieren – veröffentlicht. Bei Avenir ist Paul als Assessor tätig.

Paul ist der Überzeugung, dass jede wichtige Personalentscheidung auf einer soliden Diagnose beruhen sollte.