Martina Brüesch

Martina studierte an der Universität Zürich Psychologie, Publizistikwissenschaften, Medienforschung sowie Philosophie. Ihre Masterarbeit verfasste sie am ehemaligen Institut für Arbeitspsychologie an der ETH Zürich.

Getragen von der Frage, welche Faktoren sich auf die Leistungen und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden auswirken, arbeitete sie für verschiedene Unternehmen im In- und Ausland und unterstützte deren Erfolge durch die Konzeption und Umsetzung von Projekten in der Personalbeurteilung und -entwicklung. Sie konzipierte Assessments und Standortbestimmungen, entwickelte Führungskräftetrainings oder begleitete Veränderungsprozesse.

Über zehn Jahre war sie als freiarbeitende Assessorin für Kader-Assessments tätig und verfügt über ein breites Wissen in der Anwendung von Methoden und Instrumenten in der Management-Diagnostik. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Sozialem begleitete sie Fach- und Führungskräfte bei der Neupositionierung mittels Coachings, Karriereberatung sowie Kompetenztrainings.

Bei Avenir kann sie ihr Schreibflair sowie ihre Freude an der systematischen Eignungsdiagnostik und Entwicklung von Menschen in Organisationen ausleben wie auch weiterentwickeln.