HR-Fragestellungen gehören zum Alltag einer jeder Unternehmung. Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Bedürfnisse und Erwartungen. Diesen gilt es stets gegenüber Mitarbeitenden sowie dem Arbeitgeber vorausschauend, kompetent und abschliessend gerecht zu werden.

Modern, und transparent - mit Fixpreis ohne versteckte Kosten

Grundbedarf – HR-Dienstleistungen

Fixkosten pro MitarbeiterIn pro Monat

Einführung

Onboarding von neuen Mitarbeitenden
(Bspw. Anmeldung Sozialversicherungen, Quellensteuer & PK)

Persönliche Veränderung

Abwicklung von Personalmutationen
(Bspw. Adress-, Zivilstandsänderung etc.)

Anerkennung und Lohn

Abwicklung von Lohnzahlungen und Sozialversicherungen
Abwicklung von Spesen & Geschäftsreisen

Organisation verlassen

Verarbeitung vom Austritt (Bspw. Abmeldung Sozialversicherungen, Quellensteuer & PK, Ausstellung Arbeitszeugnis)

Individuelle HR-Dienstleistungen

Kostenaufwand pro Stunde nach Bedarf

Personalfindung

Erstellen von Reglementen

Arbeitsrechtliche Auskünfte

Strategische Beratung und Umsetzung für Ihr HR der Zukunft

Personalbetreuung inkl. Gesprächsführung und Konfliktmanagement

HR-Projekte auf individuelle Anfrage

Vorteile eines HR-Outsourcings

Kostenvorteile nutzen

Lizenzgebühren können Sie sich sparen, da wir alle Arbeitsabläufe über unsere Tools abwickeln – sofern Sie das wünschen

Professionnelle HR Struktur

Hinter MyHR stehen Fachpersonen für alle Personalbelange – Sie profitieren somit von einer professionellen HR-Struktur, unabhängig von Ihrer Unternehmensgrösse

Risiko minimieren

Für Sie besteht kein Risiko auf Wissensverlust. Ihre direkte Avenir-Ansprechperson arbeitet eng im Team – Know-How Bestand über Ihre Unternehmung ist für Sie jederzeit garantiert

Moderne digitale Plattform mit HR Hub

Ein individualisierter Zugriff auf unseren HR Hub ist für Sie inbegriffen. Modern, einfach und klar für Vorgesetzte sowie Mitarbeitende – auf aktuellstem Stand der Digitalisierung.

Ihre Anfrage

Grobofferte

Auftragsklärung

Detailofferte

Projektplan

Beratungshotline

Ihre neue HR-Beratungshotline

Kompetente Unterstützung im HR-Alltag

Als führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources Management bieten wir Ihnen neu eine exklusive HR-Beratungshotline für Ihre Anliegen rund ums Personalmanagement. Damit ermöglichen wir Ihnen eine direkte und unkomplizierte Anlaufstelle für alle operativen Fragen im HR-Alltag.

Unsere HR-Beratungshotline bietet Ihnen schnelle Hilfe bei:

Best Practice bei der Lohnverarbeitung (wie muss ich was machen), inklusive Unterstützung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Second Opinion bei operativen Themen
Grenzüberschreitende Anstellungen
Hilfestellung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (keine Rechtsberatung)
Mitarbeiterbetreuung und Konfliktlösung
Einzelfällen im Tagesgeschäft (z. B. Abmahnung, Kündigung, Rekrutierung)
Beratung zu Anstellungsbedingungen, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungs-/ Steuerunterstellung bei Arbeitsverhältnissen im internationalen Kontext

Unsere erfahrenen HR-Spezialistinnen und -Spezialisten stehen Ihnen telefonisch zur Seite – lösungsorientiert, effizient und genau dann, wenn Sie Unterstützung benötigen. Mit jahrelanger Erfahrung und fundierter Fachkompetenz bieten wir Ihnen hilfreiche Antworten und praxistaugliche Lösungen für jede Herausforderung.

Ob als Sparringspartner im operativen Alltag oder als beratende Unterstützung bei akuten Problemen – die HR-Hotline ist Ihr direkter Zugang zu HR-Expertise, besonders für Personalverantwortliche, Führungskräfte und HR-Teams, die in einem dynamischen Umfeld schnell und souverän handeln müssen.

4-Augen Qualitätscheck

Qualitätscheck

4-Augen-Qualitätscheck im Bereich Lohnverarbeitung – Für höchste Genauigkeit und Verlässlichkeit

Im Bereich Lohnverarbeitung sind absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Mit unserer 4-Augen-Qualitätscheck-Lösung stellen wir sicher, dass alle Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit höchster Präzision durchgeführt werden.

Unsere Lösung bietet Ihnen:

Überprüfung: Eine qualifizierte Fachperson überprüft Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor der finalen Freigabe.
Ausfallrisiko durch Stellvertretung: Durch die 4-Augen-Prüfung wird gleichzeitig eine zuverlässige Stellvertretung und Backup-Lösung gewährleistet.
Fehlerfreie und pünktliche Abrechnungen: Minimierung von Risiken und Sicherstellung einer pünktlichen, gesetzeskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Flexibilität: Die Lösung passt sich nahtlos an Ihre bestehende HR-Infrastruktur an, ohne zusätzliche Komplexität zu erzeugen.
Sicherstellung der Anwendung von Best Practices bei Gesetzesänderungen

Mit dieser Lösung bieten wir Ihnen nicht nur doppelte Sicherheit, sondern auch einen massgeschneiderten Service, der die Qualität Ihrer Lohnverarbeitungsrozesse auf das nächste Level hebt.

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder eine individuelle Beratung zu unserem 4-Augen-Qualitätscheck im Bereich Lohnverarbeitung.

KMU Outsourcing