Apprendre 4.0

La numérisation met les entreprises au défi de repenser la formation. Comment, où, quand et avec qui les gens apprennent change soudainement. Les méthodes et contenus d'apprentissage sont basés sur les défis organisationnels, mais en même temps sur les besoins de l'individu. La clé est de combiner intelligemment les formes d'apprentissage physiques et numériques.
Apprentissage efficace et flexible

En particulier dans les conditions de la VUCA, on attend de nombreuses compétences interdisciplinaires et la capacité d’apprendre rapidement de nouvelles choses et de les mettre en œuvre avec profit dans la vie quotidienne. En combinant habilement diverses solutions numériques et analogiques, nous atteignons un haut degré de réussite d’apprentissage. La valeur ajoutée et la durabilité de votre stratégie d’apprentissage sont garanties.

Nous vous accompagnons dans la conception de votre stratégie de formation et de votre monde d’apprentissage. Notre boîte à outils numérique permet d’être connecté au-delà des frontières et des barrières physiques. L’apprentissage formel, l’apprentissage par les autres ainsi que l’apprentissage au quotidien sont combinés efficacement. Cela augmente la productivité avec la plus grande flexibilité possible. On ne perd plus de temps dans de longs trajets et les émissions de CO2 peuvent être réduites.

Notre offre

  • Stratégie de formation dans la démarche d’apprentissage mixte: soutien et accompagnement dans le développement de la stratégie d’apprentissage dans l’approche d’apprentissage mixte, développement de la boîte à outils numérique avec des séquences d’apprentissage «à la demande», développement de sujets d’apprentissage et de contenu en sprints avec des groupes de gestion / de suivi, ambassadeurs culturels
  • Ateliers d’apprentissage virtuels: élaboration conceptuelle de sujets et de contenus d’apprentissage sur des plateformes de formation / ateliers virtuels
  • Qualification des modérateurs / formateurs: accompagnement et formation des formateurs pour les modérateurs internes (équipes de gestion, groupes de suivi, ambassadeurs culturels) pour les séquences de formation physiques et numériques

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