Marianne Bauer

Après avoir débuté sa carrière dans le secteur des ressources humaines, Marianne a développé son expertise en occupant divers postes de direction. En tant que responsable du sourcing, elle était chargée de la gestion stratégique et opérationnelle du département, incluant la marque employeur, le recrutement et l’intégration. Sa passion pour le recrutement et l’expérience candidat se reflète dans son engagement constant à améliorer et à digitaliser les processus de recrutement. Elle a également occupé un poste similaire dans lequel elle a contribué de manière décisive à la promotion de la marque employeur et aux activités RH sur les réseaux sociaux.

Forte d’une solide expérience dans la gestion d’équipes, la création d’une culture d’entreprise positive et la mise en œuvre de technologies RH innovantes, elle joue un rôle moteur dans le développement des processus et des stratégies RH. Ses études en psychologie économique, enrichies par de nombreuses formations complémentaires, viennent compléter son expertise pratique.

Animée par son enthousiasme pour le travail stratégique et opérationnel en ressources humaines, Marianne développe chaque jour des solutions innovantes et centrées sur l’humain. Chez Avenir, elle vit pleinement sa passion pour des processus RH tournés vers l’avenir et, en tant que spécialiste ad interim, elle contribue activement à la création d’un environnement de travail positif.