Les sujets qui peuvent être traités sont variés, mais la majorité se situe dans un contexte professionnel. Un domaine d’application typique est, par exemple, la préparation à la prise en charge d’une nouvelle tâche (on-boarding) ou d’un plus grand domaine de responsabilité. Souvent, il s’agit aussi de son propre impact, de la modification de schémas comportementaux obstructifs ou de l’élargissement des stratégies d’action et d’adaptation personnelles. Il s’agit également de façonner votre carrière professionnelle et de gérer les crises ou les conflits. Nous vous aidons aussi à optimiser votre gestion personnelle ainsi que votre gestion du temps et à développer des stratégies pour lutter contre le burn-out.
Nous rendons vos ressources visibles et vous aidons à atteindre vos objectifs personnels grâce à une offre adaptée à votre situation. Le coaching convient aux managers, aux spécialistes et aux chefs de projet, mais aussi aux employés qui n’ont pas de responsabilités spécifiques en matière de gestion et de contrôle.