Bilan professionnel

Für die proaktive Förderung der eigenen Arbeitsmarktfähigkeit und der individuellen Entwicklung ist die berufliche Standortbestimmung sehr wertvoll. Dabei gilt es in einem ganzheitlichen Prozess die eigenen Wünsche, Kompetenzen und Ziele zu evaluieren und diese in einem weiteren Schritt in einen persönlichen Massnahmeplan festzuhalten und umzusetzen.
Mit aktivem Karriere-Management zum beruflichen Erfolg

Unsere sowohl psychologisch als auch betriebswirtschaftlich geschulten Senior Consultants begleiten und befähigen sowohl Privatpersonen als auch Fach- und Führungskräfte bis und mit Stufe Geschäftsleitung im Prozess der beruflichen Standortbestimmung. Sie profitieren dabei auch von der langjährigen Erfahrung im Diagnostik- und Trainingsbereich.

In einem individuellen, ganzheitlichen Prozess mit fundierten Analysen und kritischer Selbstreflexion erhalten Sie eine strukturierte Übersicht bezüglich Ihrer Talente, Kompetenzen und Wünsche. Sie evaluieren realistische Optionen, Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt, definieren Ihre beruflichen Ziele und erstellen einen wirkungsvollen Massnahmenplan.

Leistungen und Phasen

Die drei Phasen der beruflichen Standortbestimmung beinhalten folgenden Aspekte:

  • In der Reflexionsphase erfolgt eine sehr umfassende, fundierte Standortbestimmung. Unterschiedliche Diagnostik-Tools ermöglichen eine fundierte Analyse der Persönlichkeitsstruktur.
  • In der zweiten Phase liegt der Schwerpunkt auf dem Prüfen von Optionen und Perspektiven sowie der Festlegung von Zielen.
  • In der Transferphase werden Entscheidungen getroffen sowie ein Massnahmenplan für eine nachhaltige Umsetzung der neuen beruflichen Ziele erstellt.