Die Themen, die bearbeitet werden können, sind vielfältig, bewegen sich jedoch mehrheitlich im beruflichen Kontext. Ein typisches Anwendungsfeld ist beispielsweise die Vorbereitung auf die Wahrnehmung einer neuen Aufgabe (on-boarding) oder eines grösseren Verantwortungsbereichs. Oft geht es auch um die eigene Wirkung, die Modifikation von hinderlichen Verhaltensmustern oder die Erweiterung von persönlichen Handlungs- und Bewältigungsstrategien. Weiter fallen die Gestaltung der beruflichen Laufbahn und der Umgang mit Krisen oder Konflikten in Betracht. Wir unterstützen Sie zudem dabei, Ihr Selbst- und Zeitmanagement zu optimieren und um Strategien zu entwickeln, die einem Ausbrennen entgegenwirken.
Wir machen Ihre Ressourcen sichtbar und unterstützen Sie mit einem auf Ihre Situation zugeschnittenen Angebot bei der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele. Coaching eignet sich für Führungskräfte, Fachkräfte und Projektleitende, aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne spezifische Führungs- und Steuerungsverantwortung.