Das Career Development Program ist passgenau auf Ihre individuellen Anforderungen ausgerichtet. Dabei liegt der Fokus auf der gezielten Entwicklung verschiedener Zielgruppen. Dies können Mitarbeitende in der Lebensmitte sein, die innehalten und ihre Energie neu ausrichten möchten, oder Angehörige der Generation Z, die erhöhte Ansprüche daran stellen, ihren beruflichen Weg gezielt und individuell zu gestalten. Unser Anspruch ist es dabei, auf wertschätzende und optimal den Kontext unterstützende Weise die Stärken, Entwicklungsfelder und das Potenzial der Teilnehmenden zu evaluieren und weiterzuentwickeln. Der Lerncharakter steht dabei im Vordergrund.
Unser Career Development Program unterstützt…
- Mitarbeitende und Führungspersonen in der Laufbahnplanung und Weiterentwicklung. Es geht darum, Wertschätzung zu fördern und dadurch die Motivation sowie die Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu stärken.
- Unternehmen und Institutionen bei der frühzeitigen Erkennung und gezielten Förderung von Talenten aus den Reihen der Führungskräfte und Expert:innen, um Mitarbeitende langfristig zu halten, die Fluktuation zu reduzieren und die Nachfolgeplanung durch rechtzeitige Identifikation potenzieller Nachfolger:innen zu erleichtern.
Mögliche Varianten – individuell in der Ausgestaltung
Für Einzelpersonen sowie für Teams oder Organisationseinheiten
entdecken und kennenlernen
oder 360°-Feedback
✓ Entwicklungsplan
langjährige Mitarbeitende,
akzentuiert ab der Lebensmitte
konkrete Perspektiven vertiefen
✓ Feedbackgespräch
✓ Entwicklungsplan
✓ Coachings
✓ Lernjournal
Generation Z mit gestiegenen
Anforderungen
nachhaltige Veränderung und Wachstum
✓ Feedbackgespräch
✓ Entwicklungsplan
✓ Coachings
✓ Lernjournal
✓ 360°-Feedback
✓ Micro-Learnings
Talentförderung und
(potenzielle) Führungspersonen