Nicole Jordi regt die Führungskräfte an, ihre Führungsrolle zu reflektieren, Muster zu hinterfragen und ermuntert sie, Neues auszuprobieren. Dabei lädt sie die Führungskräfte in den Workshops zu einer Art «Boxenstopp» ein, ermöglicht einen vertieften Erfahrungsaustausch, gibt Impulse und erschliesst ihnen wichtige Lernfelder und neue Lernerfahrungen.
Im Rahmen des Programms «AZB-PLUS» wurden von Avenir, in teils massgeschneiderten Formaten, Führungskräfte ganzer Verwaltungseinheiten inklusive Geschäftsleitungen mit grossem Erfolg auf die neue Rolle der Führung im Kontext der Arbeitswelt 4.0 und der digitalen Transformationen sensibilisiert und vorbereitet.
Dank des grossen Erfahrungshintergrunds von Avenir im Bereich Training, speziell in der digitalen Transformation, konnten die Workshops dank praxis- und transferorientiertem Arbeiten zusammen mit den Führungskräften erfolgreich durchgeführt werden.
