Erfahrung + Qualifizierung

Die Arbeitswelt ist komplexer und unüberschaubarer geworden und die Ansprüche an Führungskräfte vielfältiger. AssessorInnen müssen heute umso besser verstehen, welche Fähigkeiten im spezifischen Arbeitskontext wirklich wichtig sind, um valide Aussagen bezüglich einer Passung zwischen Kandidat und Anforderungen treffen zu können. Entsprechend sind die Anforderungen an AssessorInnen nochmals gestiegen.

Anforderungen an AssessorInnen heute

Zur Sicherstellung einer hohen Aussagekraft von psychodiagnostischen Verfahren wie Assessments oder Development Centern ist es daher unerlässlich, dass die beteiligten Fachpersonen sowohl über eine sie qualifizierende Ausbildung als auch über individuelle Berufs- und Lebenserfahrung verfügen. Bei der Durchführung von Assessments führt insbesondere die Kombination von versierten PsychologInnen und Führungskräften aus der Praxis zu aussagekräftigen Ergebnissen. Wie für alle bei Swiss Assessment zertifizierten Mitglieder ist das Mehraugenprinzip für die Avenir Consulting AG und die mpw Beratungsteam AG zwingend. Eine einzelne Person kann die nötige Erfahrungsbreite nicht hinreichend abdecken. Bei Avenir bestehen die Beobachtungsteams daher stets aus einer Kombination erfahrener BeraterInnen mit einem Hochschulstudium in Psychologie und Führungskräften aus der Betriebswirtschaft – darin liegt für Avenir der Schlüssel zum Erfolg. Bei mpw steht das „Team“ bereits bewusst im Firmennamen. Dieses wird durch erfahrene Senior Consultants und AssessorInnen mit zur Funktion passender Berufs- und Führungserfahrung zusammengestellt.

Der Verein Swiss Assessment empfiehlt folgende Standards für die Qualifizierung von Assessoren: Beobachterschulung und Aus- oder Weiterbildung an einer Hochschule (Checkpoint 9: Ausbildung), Einsatz bei mindestens 100 Assessments (Checkpoint 10: Erfahrung) und ausreichende Anstellungsdauer (Checkpoint 11: Betriebszugehörigkeit). Bei Swiss Assessment zertifizierte Anbieter wie Avenir oder mpw beweisen durch ein regelmässiges Qualifizierungsverfahren, dass sie diese Standards einhalten.

Original-Artikel

Quelle: HR Today
Datum: 29.10.2019
  • Alain Zanardi

    Im Anschluss an seinen Master-Abschluss in Psychologie an der Universität Zürich arbeitete Alain als Berater in verschiedenen Unternehmensberatungen und wirkt seit 2018 im Vorstand von Swiss Assessment. Als Assessor bei…

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